So funktioniert's.
Kein kompliziertes Bewerbungsverfahren, keine langen Wartezeiten: Bei uns führt ein klarer Weg zum neuen Job — persönlich begleitet, von Anfang an.
Der Ablauf
In vier Schritten zum neuen Job.
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Bewerbung absenden
Füllen Sie unsere Schnellbewerbung aus — in wenigen Minuten, ganz ohne Anschreiben. Lebenslauf hochladen genügt; auch ohne vollständige Unterlagen dürfen Sie sich gerne melden.
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Persönliches Kennenlernen
Wir melden uns rasch bei Ihnen. In einem Gespräch nehmen wir uns Zeit für Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Wünsche — auf Augenhöhe und gerne auch mehrsprachig.
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Vorstellung beim Unternehmen
Wir schlagen Ihnen konkrete Stellen vor, die wirklich zu Ihnen passen — und stellen den Kontakt zum Unternehmen her. Sie entscheiden, was für Sie stimmt.
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Ihr Start — mit Rückhalt
Sie starten mit einem fixen österreichischen Arbeitsvertrag bei ElevateJobs — inklusive aller Sozialleistungen. Und auch nach dem ersten Arbeitstag bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Gut zu wissen
Häufige Fragen zum Ablauf.
Nichts. Unsere Leistungen sind für Bewerber:innen zur Gänze kostenlos — von der Beratung über die Vermittlung bis zur laufenden Betreuung.
Bei der Personalüberlassung sind Sie fix bei ElevateJobs angestellt — mit österreichischem Arbeitsvertrag, kollektivvertraglicher Entlohnung und 14 Bezügen. Bei einer direkten Vermittlung werden Sie vom Unternehmen selbst angestellt.
Das hängt von Qualifikation, Region und Wunschbereich ab. Durch unsere laufenden Anfragen können wir viele Positionen kurzfristig besetzen — oft innerhalb weniger Tage.
Ja. Eine Übernahme in das Einsatzunternehmen ist ausdrücklich möglich und kommt regelmäßig vor — für viele unserer Mitarbeiter:innen ist sie der Weg zur Festanstellung im Wunschbetrieb.
Ja. Wir unterstützen Sie bei den administrativen Schritten — von Fragen zu ÖGK und BUAK bis zur Kontoeröffnung — und organisieren bei österreichweiten Einsätzen auf Wunsch eine Unterkunft.